Chancengleichheit und Gleichbehandlung

Xerox hat sich den Prinzipien der Chancengleichheit verschrieben und misst einer vielfältigen Personalzusammensetzung einen hohen Stellenwert bei.
Einstellung talentierter Mitarbeiter
Personalvielfalt erschöpft sich nicht nur in Herkunft und Geschlecht. Unser Erfolg hängt davon ab, dass wir Menschen aller Altersgruppen und verschiedenster Herkunft, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Lebensstil und körperlicher Leistungsfähigkeit mit Wertschätzung begegnen.

Unser Grundsatz ist es, eine Unternehmenskultur zu pflegen, in der jeder die Chance zur Selbstverwirklichung erhält und somit seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens auf allen Ebenen leisten kann. Aufgrund unseres Outreach-Programms, mit dem wir qualifizierte Arbeitskräfte in speziellen Arbeitsmärkten ansprechen, verfügen wir über Personal mit sehr vielen Talenten.

Unsere Mitarbeiter bringen sich ein
Wir fördern die Zusammenarbeit von Mitarbeitern, die sich mit ihren unterschiedlichen Perspektiven und innovativen Ideen einbringen und auf diese Weise immer wieder neue Herangehensweisen für unsere geschäftlichen Herausforderungen und die Anforderungen unserer Kunden finden.

Weder potentielle Kandidaten noch Mitarbeiter erfahren eine Sonderbehandlung aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Familienstand, Alter, Behinderung, gewerkschaftlicher Zugehörigkeit oder Engagement für eine bestimmte Sache.

Einstellung von Personen mit Behinderungen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Behinderungen und werden für angemessene Anpassungen Sorge tragen oder nach alternativen Lösungen zur Einrichtung des Arbeitsplatzes für Behinderte suchen.
Weitere Informationen über Diversity


Personalvielfalt in unserem Unternehmen
Wir fördern die Vielfalt der Personalzusammensetzung durch Integration und Chancengleichheit. Dies wird durch auf unsere Mitarbeiter fokussierte Initiativen unterstützt und über messbare Aktionen verfolgt.
Erfahren Sie mehr über Diversity in unserem Global Citizenship Report  

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Offene Stellen in den Bereichen Business Process und IT Services,
die sich von Customer Care und Benefits Administration über Back-Office
Transaction Processing, IT Consulting, Health Services und dazugehörige
Positionen in Finance, Marketing und Human Resources bis hin zu
Business Support-Positionen erstrecken.

Offene Stellen in den Bereichen Printer Sales, Service
und Support sowie Managed Print Services, Engineering,
Research, Innovation, Marketing, Finance, Legal,
Human Resources, Supply Chain und IT Support.


Studenten-Center
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