Lernen und Entwicklung

Bei Xerox is die Einstiegsposition keine Sackgasse, sondern Ausgangspunkt für Ihre persönliche Entwicklung.

Mit Ihrem Eintritt bei Xerox werden Sie Mitglied eines Teams ehrgeiziger und hochmotivierter Fachleute, deren Ziel es ist, für unsere Kunden die Technologien, Geschäftsprozesse und Servicelösungen von morgen zu schaffen und zu gestalten.

Wir sind stets begierig, Neues zu lernen, mit neuen Leuten zusammenzuarbeiten und neue Möglichkeiten auszuloten. Deshalb haben wir solide Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Mentoring-Programme entwickelt. 

Erweitern Sie Ihre Kompetenz

Zum Ausbau ihrer beruflichen Kompetenzen nutzen unsere Mitarbeiter eine umfassende, globale Weiterbildungsplattform. Diese bietet Zugriff auf tausende von Online-Lehrgängen, Virtual Classroom-Schulungen, Simulationen, Arbeitshilfsmittel und andere Weiterbildungs- und Entwicklungsressourcen. Die Themenbereiche erstrecken sich von Führungskräfteentwicklung über persönliche Effektivität, Produktivitätstools für das Projektmanagement, Kundenservice bis hin zu Verhandlungsführung und Technologielösungen.

Fördern Sie Ihre Karriere

Wir haben Akkreditierungsprogramme und Karrierepfade entwickelt und eingeführt, die speziell für Mitarbeiter in bestimmten Geschäftsbereichen vorgesehen sind. In diesen Programmen werden gängige Kriterien für die Leistungsmessung eingesetzt, verbunden mit Anerkennung der Entwicklung und Anwendung neuer Fähigkeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Mitarbeiter auch durch Übernahme von Kurs- oder Studiengebühren, wenn die betreffenden Qualifikationen zur Ausübung einer bestimmten Funktion erforderlich sind.

Neben strukturierter Karrieplanung und -weiterentwicklung gibt es auch die Möglichkeit zum internen Wechsel innerhalb von Xerox, etwa in eine neue Abteilung oder einen anderen Geschäftsbereich oder an einen anderen Standort.